Gestion administrative et comptable
Ne perdez plus de temps avec les contraintes administratives, comptables et juridiques je les gère à votre place.
Gestion de la paye
Etablissement de l’ensemble de vos obligations en matière de bulletin de salaire, charges sociales et de veille.
Grâce à notre partenariat :
Recentrez-vous sur votre coeur de métier
Gain de temps
Ne perdez plus de temps avec la gestion de votre administratif et/ou la gestion de la paye
Partenaire privilégié
L’efficience de notre relation permettra d’apporter une réponse rapide à vos différents interlocuteurs
Traitement de vos impératifs
Un traitement de vos obligations administratives dans les délais imposés par les différents acteurs économiques de votre entreprise.
Un budget maitrisé
Une intervention selon les besoins définis ensemble et conforme au devis établit. Une augmentation ou une diminution (temporaire ou définitive) de la charge de travail, j’adapte immédiatement mon intervention en conséquence.
Gestion administrative
Cette activité sans valeur ajoutée représente pour un chef d’entreprise une part importante de son temps. En me la confiant, vous vous libérez du temps pour vous concentrer sur votre coeur de métier. Pour cibler au mieux vos besoins, un premier rendez-vous sera organisé avec à l’issue un devis gratuit et sans obligation d’engagement de votre part.
Gestion commerciale
Etablissement de vos factures, devis, suivi des paiements, relances, création de tableaux de bord,…
Secrétariat
Interface avec vos différents interlocuteurs, établissement de courrier, classement, aide à la dématérialisation, organisation,….
Préparation des documents comptables
Mon expérience me permet de préparer les documents comptables adéquats et de répondre à toutes les demandes de votre expert-comptable. Aucune saisie comptable ne sera effectuée par mes soins, seul un travail préparatoire sera effectué.
Formaliste d’actes juridiques
vous avez un acte rédigé pour votre société mais il n’est pas déposé au RCS, je peux le faire.
Besoin de formaliser un acte juridique : grâce à ma collaboration avec un avocat, je peux y répondre.
Gestion de la paie
La gestion de la paie est un élément incontournable lorsqu’on emploie du personnel. L’émission d’un bulletin de salaire repose sur la prise en compte de plusieurs facteurs (statuts, temps de travail, recrutement, taux de cotisations,…). Son calcul engendre le paiement des charges sociales. L’ensemble nécessite donc une grande rigueur pour ne pas fausser l’intégration des coûts dans votre comptabilité et éviter le redressement des cotisations en cas de contrôle URSSAF.
De plus, une paie fiabilisée permet de maintenir la relation de confiance avec ses salariés.
Bulletin de paie
Les éléments de salaire peuvent être transmis de façon sécurisée via la plateforme logicielle. Vous y trouverez également l’ensemble des bulletins de salaire établi ainsi qu’une copie de vos déclarations. Je peux transmettre les bulletins directement à vos salariés par courrier ou par mail. Ou encore transmettre les ordres de virement à votre banque.
Logiciel accessible à vos salariés
Un accès sécurisé et dédié à chaque salarié peut-être mis en place pour l’ensemble de votre personnel. Sur cet espace, il pourront retrouver leur bulletin de salaire, les droits aux congés payés restants. Mais également effectuer des demandes d’absences, de congés payés ou autres. Ainsi la gestion des absences sera simplifiée grâce à une vision globale en un seul coup d’oeil.
Veille juridique
Nous le constatons au quotidien, l’actualité social évolue sans cesse. C’est pourquoi, j’effectue une veille régulière de l’actualité sociale que je vous transmets si vous êtes impactés.
Audit de conformité de la paie
L’audit permet de vous assurer du respect de l’application de la réglementation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprises. A l’issue, un diagnostic d’anomalies avec le cas échéant des préconisations sur les correctifs à y apporter, vous sera remis.
Cette prestation peut être effectuée en dehors de tout engagement de votre part sur la réalisation des bulletins de salaire par nos soins.
Gestion des ressources humaines
Depuis quelques années, l’évolution en matière du droit du travail s’effectue rapidement avec des contentieux qui n’ont de cesse d’augmenter. J’ai décidé de travailler en partenariat avec un avocat spécialisé en droit du travail afin de pouvoir répondre efficacement à l’ensemble des problématiques que vous pouvez rencontrer.
Embauche
Assistance dans l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche du candidat idéal aux formalités administratives liées à son entrée dans les effectifs.
Durant la vie du contrat
Gestion administrative naît d’un événement ponctuel comme l’absence d’un salarié, ses visites médicales, les dossiers de formations, les entretiens professionnels, les documents uniques,….
Rupture des contrats
Etablissement de l’ensemble des documents liés à la rupture d’un contrat de travail
Conseils
Avant chaque action, je vous présenterai l’ensemble de vos possibilités pour prendre des décisions éclairées.
Et plus encore….
Pour compléter mon offre, je peux vous assister dans la gestion de vos réseaux sociaux, dans la création de vos cartes de visite ou tout autre document commercial (factures, devis, brochures, menus,…). S’il m’est impossible de satisfaire votre demande, je vous orienterais vers le professionnel compétent.
Travaillons-ensemble
Quelques lignes sur moi
Parce qu’il est essentiel de connaître son partenaire confiance
Mon nom est Audrey SCHWITZER et j’ai commencé ma carrière il y a 18 ans en tant qu’apprentie dans un cabinet d’expertise comptable.
J’ai été comptable jusqu’à l’obtention de mon Diplôme Universitaire et Technologique en Gestion des Entreprises et des Administrations. J’ai appris à gérer les dossiers avec le respect des différentes obligations y afférentes (TVA, Impôt sur les sociétés, TVTS, liasse fiscale,…)
Après quelques années d’exercice, j’ai eu la possibilité d’évoluer au sein du poste occupé. J’ai eu la charge de la gestion commerciale du cabinet avec le suivi des encaissements. Ainsi que, la gestion complète d’une société de domiciliation. J’effectuais également, l’ensemble des formalités juridiques (approbation des comptes, transfert de siège social, cession de parts sociales,…).
Pour me rapprocher de mon domicile, j’ai dû changer d’employeur. Cela m’a permis de découvrir un autre métier, celui de gestionnaire de paie. Le cabinet s’est fortement développé, mon poste à évoluer en conséquence. Au bout de quelques années, je suis devenue Responsable des ressources humaines, droit social et de la paie. En plus de ses fonctions, j’étais également référent des formalités juridiques en droit des sociétés.
Mes différentes expériences professionnelles me permettent de mettre à votre disposition une large expertise pluridisciplinaire liée à la gestion de votre entreprise.
Contactez-moi
Je vous invite à compléter le formulaire ci-dessous. Je vous contacterai dès que possible afin de convenir d’un rendez-vous afin d’approfondir votre projet.